Het Sint-Jansplein wordt opnieuw dé plek waar duizenden studenten hun eerste pintjes van het jaar drinken en meteen ook hun eerste kater binnenhalen. Maar hey, dat hoort erbij, toch?

Students on Stage, georganiseerd door Unifac en de 18 studentenclubs van de Stadscampus, pakt opnieuw groots uit. Vorig jaar lokte het event maar liefst 10.000 feestvierders, en dit jaar worden er nog meer verwacht. De sfeer zat toen al goed, en dat belooft nu alleen maar beter te worden. De vraag is niet of je gaat, maar wanneer je er bent. Want als je vorig jaar niet op tijd was, dan heb je waarschijnlijk gemerkt dat het plein al snel stampvol zat en de toegang werd afgesloten.

Zelfs een onverwachte regenbui twee jaar geleden kon de pret niet bederven: de massa bleef vrolijk doorfeesten, want Antwerpse studenten laten zich echt niet tegenhouden door een beetje nattigheid.

Dit jaar zorgen artiesten als Averix, Reeze, Wootroo, 5NAPBACK en Karakals voor de beste muziek. Heb je na dit alles nog steeds energie over? Geen zorgen, want vanaf 22u gaat het feestje gewoon verder bij Kasko tijdens de officiële afterparty, georganiseerd door Unifac. Feesten tot je erbij neervalt is dus absoluut mogelijk.

En het beste van al? Het is helemaal gratis! Klaar voor die eerste kater van het academiejaar? Schol!

De eerste trend om te vermijden: "white fonting." Hierbij verstoppen mensen trefwoorden uit de vacature in witte letters op hun cv, zodat ze beter door automatische screeningsystemen komen. Bedrijven gebruiken software om cv's te scannen op bepaalde trefwoorden, en als die ontbreken, kan je cv meteen afvallen. Slim? Nope. Recruiters kennen dit trucje en zien het als misleiding. Dat kan je geloofwaardigheid en je kansen op de job flink schaden.

Dan is er “#QuitTok,” waarbij mensen hun ontslagfilmpje posten. Levert views op, maar werkgevers zien het als een red flag. Ze vragen zich af of je bij hen ook zo dramatisch gaat vertrekken. Geen beste eerste indruk.

De derde trend: “Bare Minimum Mondays.” Het idee is dat je op maandag zo weinig mogelijk doet om de week rustig te starten. Marisa Jo Mayes, die de trend startte, zegt dat het haar helpt om burn-out te voorkomen en de rest van de week productiever te zijn. Klinkt chill, maar volgens Escalera kan het je juist een reputatie geven van iemand die ongeïnteresseerd en lui is. En dat wil je niet.

Kortom, die populaire TikTok-trends lijken leuk, maar kunnen je kansen op de arbeidsmarkt serieus verpesten.