Gen Z wil niet werken? Think again! Volgens het onderzoek is 45% van de studenten bereid om zo veel mogelijk te werken, of dit nu tijdens de week, in het weekend of in de vakanties is. Toch geeft 20% aan alleen beschikbaar te zijn tijdens de vakantieperiodes, terwijl 35% liever werkt buiten de blok- en examenperiodes.

Loon en sfeer zijn doorslaggevend

Uit de resultaten blijkt dat een goed loon en de werksfeer de belangrijkste factoren zijn bij de keuze voor een studentenjob. Voor bijna 16% van de respondenten is een aantrekkelijk loon de grootste motivatie, terwijl 14%een aangename werksfeer het belangrijkst vindt. Andere belangrijke factoren zijn de mogelijkheid om ervaring op te doen (12%) en het ontmoeten van nieuwe mensen (10%).

Vrouwelijke studenten verwachten minstens €12,70 netto per uur te verdienen, terwijl mannelijke studenten gemiddeld €14,10 netto per uur willen.

Financiële dilemma’s: geld of geluk?

We schotelden de respondenten ook enkele dilemma’s voor. Daaruit blijkt dat ze een goede werksfeer zeer belangrijk vinden. De meerderheid (59%) kiest voor ‘je studentenjob graag doen, maar niet zoveel verdienen’, tegenover ‘veel verdienen, maar in een minder leuke omgeving.’

Hoewel geld belangrijk is, zou 75% liever ‘minder verdienen in een supermarkt’ dan ‘veel geld verdienen via OnlyFans’. Toch kiest een kwart voor het laatste.

Het verkopen van foto's van hun voeten is iets populairder: 29% van de respondenten zou dit verkiezen boven werken in de horeca (71%).

Welke jobs zijn hot, welke jobs zijn not?

Een opvallende uitkomst is dat 36% van de studenten de voorkeur geeft aan een studiegerelateerde job als de ideale manier om geld te verdienen. Gevolgd door sociale (22%) en creatieve jobs (11%). Dit wijst erop dat studenten niet alleen werken om geld te verdienen, maar ook om ervaring op te doen die aansluit bij hun studie en toekomstige carrière. Deze resultaten benadrukken het belang voor werkgevers om mogelijkheden te bieden die studenten helpen hun academische en professionele doelen te bereiken.

Naast de voorkeuren, toont het onderzoek ook aan welke sectoren studenten liever vermijden. Een groot aantal respondenten (33%) gaf aan absoluut niet te willen werken voor de vuilnisophaaldienst. Andere sectoren die niet in trek zijn, zijn fabrieksarbeid (22%), het vullen van rekken in supermarkten (17%) en jobs in ploegendienst (15%).

Redenen om werk af te zeggen

Opvallend is dat 70% van de studenten alleen bij nood hun afwezigheid meldt. Slechts 5% zegt nooit werk af te zeggen. Voor 15% is zich slecht in hun vel voelen een legitieme reden om niet te gaan werken. Daarnaast zou 4% zich afmelden vanwege een kater en 3% om een terrasje te doen.

TAGMAG Insider Kobe Peeters ging de straat op om de beste excuses te horen:

Money, money, money!

Het onderzoek geeft ook inzicht in het gemiddelde maandelijks inkomen van studenten. De meeste studenten ontvangen zakgeld, 29% krijgt geen zakgeld. Het grootste deel (25%) ontvangt tussen de €50 en €100 euro per maand. 17% krijgt tussen de €100 en 200€ per maand, een ander deel (17%) ontvangt tussen de €20 en €50 euro per maand. 7% geeft aan meer dan €200 te ontvangen. Een klein deel (4%) van de respondenten krijgt tussen €5 en €20 euro per maand.

Van de studenten die zakgeld krijgen, zegt 53% dat ze hiermee rondkomen. Een groot deel (21%) van het zakgeld gaat naar uitgaan, gevolgd door shoppen (15%), sparen (15%) en basisbehoeften (15%).

Veel studenten verdienen bij met een studentenjob, met een gemiddeld extra inkomen van €330 tot €415 per maand. Dit extra inkomen wordt meestal besteed aan basisbehoeften, maar ook aan sparen, reizen en uitgaan. Ongeveer 19% van de studenten verdient €200 extra per maand, terwijl 18% €300 bijverdient. 15% verdient tussen de €500 en €700 per maand, en 8% verdient zelfs meer dan €1.000 per maand.

Een vrouw vertelde bijvoorbeeld aan The Mirror hoe ze dankzij AI minder ruzie maakt met haar vriend. Ze gebruikte het niet om ‘advies’ te krijgen, maar om haar gedachten beter te verwoorden, spanningen te ontmijnen en zijn standpunt beter te begrijpen. “Het was alsof ik tegen een robot aan het klagen was, maar het werkte,” zegt ze. “We konden weer normaal praten.”

AI geeft je geen standaardrelatietips, maar helpt je om dingen op een rustige manier te formuleren en dat kan al een groot verschil maken. Zeker als je het vergelijkt met vrienden die vooral zeggen wat je wil horen. “Het kiest geen kant, en dat is soms net beter dan iemand bellen die sowieso zegt dat jij gelijk hebt.”

Toch is niet iedereen overtuigd. Zo deelde een jongen op Reddit dat zijn vriendin AI té vaak begon in te schakelen bij discussies. “Het voelt alsof ik plots ook moet discussiëren met een robot die haar kant kiest,” schreef hij.

Experts waarschuwen ook: AI is geen vervanging voor echte therapie. Psychologen kunnen veel beter inspelen op emoties en de diepere lagen van een relatie. Maar als een chatbot je helpt om kalm te blijven tijdens een discussie, waarom niet?

Seks- en relatietherapeute Alexa Johnston deelde met The Sun een paar ‘onschuldige’ vragen die je date meteen doen afhaken. Ze lijken misschien harmless, maar zorgen vaak voor ongemakkelijke stiltes, defensieve reacties of zelfs... een ghosting.

Hier zijn de zes grootste conversation killers die je best vermijdt bij die eerste ontmoeting:

1. “Hoe komt het dat jij nog single bent?”
Klinkt alsof je wil zeggen: “Wat scheelt er met jou?” Deze vraag zet meteen een verdedigende toon. Alsof single zijn iets is wat uitgelegd of goedgepraat moet worden. Niet zo charmant. Beter: vraag naar hun favoriete series, hobby’s of wat hen echt enthousiast maakt.

2. “Heb je iets laten doen?”
Of het nu over lipfillers, een neuscorrectie of iets anders gaat: dit is géén onderwerp voor bij de eerste cocktail. Je date voelt zich er al snel op beoordeeld, en dat is allesbehalve chill. Beter: geef een oprecht compliment als “Je ziet er echt goed uit vanavond.” Simpel, positief, klaar.

3. “Wat verdien je eigenlijk?”
Tenzij je date zijn loonfiche spontaan bovenhaalt (spoiler: dat gebeurt nooit), blijf je hier beter van weg. Deze vraag komt snel over als oppervlakkig of zelfs hebberig. Beter: vraag wat ze graag doen in hun job.

4. “Ben ik knapper dan je ex?”
Awkward alert. Waarom zou je de ex erbij sleuren tijdens jullie eerste ontmoeting? Je duwt je date in een hoekje waarin ze altijd het foute antwoord geven. Beter: focus op jullie gesprek, jullie klik, en laat het verleden waar het hoort: in het verleden.

5. “Wat is je body count?”
Wie iemand écht wil leren kennen, begint niet met hun seksueel verleden te analyseren. Deze vraag voelt snel als een test of oordeel, en dat creëert instant afstand. Beter: toon oprechte interesse in wie ze zijn, niet in wat ze deden voor ze jou leerden kennen.

6. “Hoeveel kinderen wil je – en wanneer gaan we eraan beginnen?”
Rustig, het is nog maar date één. Zo’n toekomstvragen kunnen nogal heftig binnenkomen. Je date is niet op sollicitatie voor ‘de vader/moeder van je kinderen’. Beter: houd het luchtig en ontdek eerst of jullie überhaupt een tweede date willen.

Conclusie?
Een goeie eerste date draait niet om de grote levensvragen of een diepgaande audit van iemands verleden. Hou het chill, stel vragen die je date doen glimlachen in plaats van zweten, en bewaar de ‘serieuze babbels’ voor later.