Maak deel uit van Team TAGMAG tijdens Belgian Week in Val Thorens!

Lola Obasuyi Van Acker-31 oktober 2022 om 12:30

Tijdens Belgian Week in Val Thorens is TAGMAG terug van de partij om er een groot feest van te maken. Samen met Deltaworx gaan we op zoek naar studenten die Team TAGMAG zullen versterken tijdens deze party week. De jobinhoud varieert van Instagram story's maken, riders brengen naar de DJ's tot shotjes uitdelen en promo maken.

Naast werken mag je natuurlijk ook genieten van de skivakantie, leer je nieuwe mensen kennen en kom je terecht in een team vol studenten. Daarbovenop verdien je ook een aantrekkelijk bedrag voor alle gepresteerde uren.

Klinkt deze job op jouw lijf geschreven en heb jij zin om mee te doen in een TAGMAG serie? Schrijf je dan in via het onderstaande formulier! Veel succes en wie weet tot binnenkort.

#News #Jobs

België is het meest LGBTQ+-vriendelijke werkland van Europa

Chelsy Vanlerberghe-11 juni 2025 om 09:49

België staat opnieuw helemaal bovenaan in een internationale ranking van LGBTQ+-vriendelijke Europese landen op de werkvloer. Dat blijkt uit een grootschalige studie van de SEO agency Reboot Online.

Op basis van meer dan 93.000 ervaringen, van openheid op de werkvloer tot discriminatie bij het solliciteren, scoort ons land het hoogste in de lijst, met een werk-inclusiviteitsscore van 82,86 op 100.

Het is al het tweede jaar op rij dat België op één staat. We hebben dan ook een sterke wetgeving die queer personen beschermt tegen discriminatie en waren in 2003 al het tweede land ter wereld dat het homohuwelijk legaliseerde. Volgens de studie voelen veel LGBTQ+ werknemers zich comfortabel om open te zijn over hun identiteit op de werkvloer, wat in veel andere landen nog lang niet vanzelfsprekend is.

Maar ondanks de topplaats is het zeker niet allemaal perfect. Nog steeds zijn er queer personen die negatieve ervaringen meemaken op het werk of zich niet volledig zichzelf kunnen zijn. België scoort goed, maar dat betekent vooral dat we op het juiste pad zitten, niet dat we er al zijn.

Andere landen in de top vijf zijn Malta, Luxemburg, Spanje en Duitsland. Malta maakte de grootste sprong vooruit en staat nu op plaats twee, mede dankzij hun verbod op conversietherapie.

De volledige ranking en cijfers vind je via Reboot Online.

#Lifestyle #Jobs

Pas afgestudeerden haken massaal af bij vacatures om deze reden

Chelsy Vanlerberghe-25 april 2025 om 10:15

Tijdens een sollicitatie draait het voor veel starters allang niet meer om vage beloftes of een hip kantoor. Wat écht telt? Eerlijkheid over het loon. Volgens nieuw onderzoek van Monster haakt bijna de helft van de pas afgestudeerden meteen af als er tijdens een gesprek geen salaris besproken wordt. Sommige kandidaten ghosten recruiters zelfs gewoon.

“Transparantie is voor deze generatie echt een must,” legt carrière-expert Vicki Salemi uit aan Fortune. “Als er geen loon vermeld staat in de vacature, scrollen ze gewoon verder.”

Maar het gaat niet alleen om geld. Volgens het onderzoek weigert 75% van de 2025-graduates te werken bij een bedrijf waarvan de politieke waarden niet matchen. Eén op drie haakt af als het leiderschap niet divers genoeg is, en 42% wil absoluut de optie om hybride te werken.

“Nieuwe werknemers weten wat ze willen en durven er ook voor te gaan", zegt Kate Duchene, CEO van adviesbedrijf RGP. “Ze pushen bedrijven en stappen gewoon op als ze zich niet gehoord voelen.”

De boodschap is duidelijk: vandaag’s jongeren willen flexibiliteit, inclusiviteit en vooral eerlijkheid. Bedrijven die daarop inspelen, maken meer kans om het beste jonge talent binnen te halen.

Toch loopt het niet altijd vlot. Zes op de tien werkgevers zeggen dat ze al starters hebben moeten ontslaan omdat basiszaken zoals op tijd komen of professioneel communiceren soms ontbreken.

De boodschap? Wie jong talent wil binnenhalen én houden, zal duidelijk en transparant moeten zijn over loon, over waarden en over de manier van werken. Anders zijn ze weg, nog voor je “arbeidsvoorwaarden” kunt zeggen.