Bijna één op de drie Vlaamse reizigers zoekt z’n volgende bestemming op sociale media. Instagram (59%) en TikTok (43%) zijn de favoriete platforms voor Gen Z en Millennials. Gen Z gaat voor meerdere korte citytrips (45%), terwijl Millennials liever één langere vakantie plannen.

Maar waar ga je naartoe? Of je nu wil feesten in Madrid, de hippe straatjes van Kopenhagen wilt verkennen, of gewoon wilt relaxen in de zon van Barcelona, de opties zijn eindeloos. Jongeren laten zich vooral leiden door toffe bezienswaardigheden (46%) en lekker lokaal eten (40%). Cultuur opsnuiven (45%) en weten wat je ervoor betaalt (22%) zijn ook belangrijke factoren.

TikTok is voor velen de nieuwe Google als het gaat om reisadvies. Wil je weten waar je de beste streetfood vindt of de verborgen pareltjes van een stad ontdekt? TikTok is de perfecte go-to! Met echte tips en creatieve content krijg je een echt gevoel van de bestemming.

Mira van Houwelingen van CheapTickets.be zegt: “Met de herfst in aantocht zien we een stijging in zoekopdrachten naar warmere bestemmingen. Populaire keuzes zijn Alicante, Malaga en Barcelona!”

Waar gaat jouw volgende reis naartoe?

De eerste trend om te vermijden: "white fonting." Hierbij verstoppen mensen trefwoorden uit de vacature in witte letters op hun cv, zodat ze beter door automatische screeningsystemen komen. Bedrijven gebruiken software om cv's te scannen op bepaalde trefwoorden, en als die ontbreken, kan je cv meteen afvallen. Slim? Nope. Recruiters kennen dit trucje en zien het als misleiding. Dat kan je geloofwaardigheid en je kansen op de job flink schaden.

Dan is er “#QuitTok,” waarbij mensen hun ontslagfilmpje posten. Levert views op, maar werkgevers zien het als een red flag. Ze vragen zich af of je bij hen ook zo dramatisch gaat vertrekken. Geen beste eerste indruk.

De derde trend: “Bare Minimum Mondays.” Het idee is dat je op maandag zo weinig mogelijk doet om de week rustig te starten. Marisa Jo Mayes, die de trend startte, zegt dat het haar helpt om burn-out te voorkomen en de rest van de week productiever te zijn. Klinkt chill, maar volgens Escalera kan het je juist een reputatie geven van iemand die ongeïnteresseerd en lui is. En dat wil je niet.

Kortom, die populaire TikTok-trends lijken leuk, maar kunnen je kansen op de arbeidsmarkt serieus verpesten.