Mathieu Terryn

DJ Louis XIV

DJ Like Mike

Charlie Puth

Britney Spears

Angèle

DJ Faisal Chatar

Conan Gray

Nina Black

Céline Dept

Nicki Minaj

Taylor Swift

Martijn Spaepen

Zara Larsson

Anneleen Debaveye

Billie Eilish

Alex Agnew

Meghan Trainor

Finn Wolfhard

Louis Tomlinson

Steffi Mercie

Jade Thirlwall

Maar sommige werknemers willen niet wachten tot ze thuis zijn. 38% zou het liefst een privéruimte op kantoor hebben om daar wat spanning te zoeken... alleen of samen. Een vergaderzaal met slot erop, iemand?
En da’s niet alles. Uit een ander onderzoek blijkt dat steeds meer mensen fan zijn van het idee van ‘seksdagen’: een dag vrij nemen (betaald of niet) om aan je seksleven te werken. De helft van wie dat al eens deed, voelde zich daarna productiever. 60% denkt zelfs dat het zou helpen tegen burn-outs.
Thuiswerkers geven dan weer toe dat ze sinds ze van thuis uit werken makkelijker tijd vinden voor seks. Logisch, geen collega’s in de buurt en minder stress = meer goesting.
Of het nu thuis is of tussen de printers op kantoor: jongeren zoeken duidelijk naar manieren om werk en pleasure te combineren.

Lifestyle

Sex & Relationships

Jobs

Seks op kantoor? Steeds meer jongeren fantaseren erover tijdens het werk

Op basis van meer dan 93.000 ervaringen, van openheid op de werkvloer tot discriminatie bij het solliciteren, scoort ons land het hoogste in de lijst, met een werk-inclusiviteitsscore van 82,86 op 100.
Het is al het tweede jaar op rij dat België op één staat. We hebben dan ook een sterke wetgeving die queer personen beschermt tegen discriminatie en waren in 2003 al het tweede land ter wereld dat het homohuwelijk legaliseerde. Volgens de studie voelen veel LGBTQ+ werknemers zich comfortabel om open te zijn over hun identiteit op de werkvloer, wat in veel andere landen nog lang niet vanzelfsprekend is.

Maar ondanks de topplaats is het zeker niet allemaal perfect. Nog steeds zijn er queer personen die negatieve ervaringen meemaken op het werk of zich niet volledig zichzelf kunnen zijn. België scoort goed, maar dat betekent vooral dat we op het juiste pad zitten, niet dat we er al zijn.
Andere landen in de top vijf zijn Malta, Luxemburg, Spanje en Duitsland. Malta maakte de grootste sprong vooruit en staat nu op plaats twee, mede dankzij hun verbod op conversietherapie.
De volledige ranking en cijfers vind je via <a target="_blank" href="https://www.rebootonline.com/seo/" rel="noreferrer noopener">Reboot Online</a>.

News

België is het meest LGBTQ+-vriendelijke werkland van Europa

“Transparantie is voor deze generatie echt een must,” legt carrière-expert Vicki Salemi uit aan Fortune. “Als er geen loon vermeld staat in de vacature, scrollen ze gewoon verder.”

Maar het gaat niet alleen om geld. Volgens het onderzoek weigert 75% van de 2025-graduates te werken bij een bedrijf waarvan de politieke waarden niet matchen. Eén op drie haakt af als het leiderschap niet divers genoeg is, en 42% wil absoluut de optie om hybride te werken.
“Nieuwe werknemers weten wat ze willen en durven er ook voor te gaan", zegt Kate Duchene, CEO van adviesbedrijf RGP. “Ze pushen bedrijven en stappen gewoon op als ze zich niet gehoord voelen.” 
De boodschap is duidelijk: vandaag’s jongeren willen flexibiliteit, inclusiviteit en vooral eerlijkheid. Bedrijven die daarop inspelen, maken meer kans om het beste jonge talent binnen te halen.
Toch loopt het niet altijd vlot. Zes op de tien werkgevers zeggen dat ze al starters hebben moeten ontslaan omdat basiszaken zoals op tijd komen of professioneel communiceren soms ontbreken.
De boodschap? Wie jong talent wil binnenhalen én houden, zal duidelijk en transparant moeten zijn over loon, over waarden en over de manier van werken. Anders zijn ze weg, nog voor je “arbeidsvoorwaarden” kunt zeggen.

Pas afgestudeerden haken massaal af bij vacatures om deze reden

Met namen als Bayer, Jan De Nul, DAF Trucks, KBC, UZ Leuven, Politie Antwerpen, Odoo en Randstad Group is dit dé kans om in contact te komen met potentiële werkgevers. Ook Stad Antwerpen maakt dit jaar voor het eerst zijn opwachting. 


Wie geen idee heeft waar te beginnen, kan gebruik maken van de Job Fair Assistent. Deze slimme app helpt je om bedrijven te vinden die matchen met jouw interesses. Typ bijvoorbeeld 'mobiliteit' in en je krijgt meteen een overzicht van relevante bedrijven én waar je ze kan vinden op de beurs. 

Geen tijd om alles in één dag te checken? Vanaf 11 maart om 17.00 uur kan je ook online verder speuren naar opportuniteiten via <a href="http://www.flandersjobfairs.be">www.flandersjobfairs.be</a>. Dit platform blijft open tot eind september 2025, zodat je op je gemak bedrijven kan ontdekken en vacatures kan bekijken.
Volgens Claudia De Moor, voorzitter van Voka Mechelen-Kempen, draait het niet alleen om diploma’s: "Bedrijven zoeken mensen met visie, die hun ideeën omzetten in actie. Dit is hét moment om je ambitie te tonen."
Dus, klaar om je toekomst uit te stippelen? Campus De Nayer, dinsdag 11 maart.

School

Student Life

Campus De Nayer connecteert studenten met topbedrijven

Jobs geloofde dat nee zeggen dé manier was om je te focussen op wat écht belangrijk is. In een wereld waar alles en iedereen om je aandacht schreeuwt (socials, Netflix, vrienden die last minute afspreken), is het makkelijk om overal ‘ja’ op te zeggen. Maar daardoor blijft dat ene belangrijke ding – studeren, een project afmaken of je droom najagen – vaak liggen.
Hij was niet de enige die dat dacht. Ook investeerder Warren Buffett zei ooit: "Het verschil tussen succesvolle mensen en écht succesvolle mensen is dat écht succesvolle mensen bijna overal nee tegen zeggen." 

Steve Jobs vond het belangrijk om je tijd niet te verspillen aan dingen die er niet toe doen. Want ja, je kan 100 kleine taken afwerken, maar als je de belangrijkste laat liggen, schiet je er niks mee op. Zijn mindset? Eerst afmaken wat je begonnen bent. 

Dus, wat jij hiervan kan leren: de volgende keer dat je dag volgepland raakt met dingen die je eigenlijk niet vooruithelpen, stel jezelf dan de vraag: "Moet ik hier echt ‘ja’ op zeggen?" Misschien helpt het je om eindelijk die ene to-dolijst af te werken, je focus te behouden en – wie weet – iets revolutionairs uit te vinden. Steve Jobs-style.
Kort samengevat? Zeg vaker nee, en bereik meer.

Technology

Steve Jobs stelde zichzelf elke dag deze vraag

Als je door de eerste selectie komt, trakteren we je op een tripje naar de Ardennen samen met andere kandidaten. Tijdens dit avontuur krijg je de kans om jezelf te bewijzen en stomen we je klaar voor een mogelijke plek in ons team. We maken er dit keer geen realityshow van, maar organiseren een opleidingsweekend waarin we (hopelijk) de perfecte match vinden voor TAGMAG.
Dus, ben je spontaan, niet bang voor een camera en heb je bakken energie? Schrijf je dan snel in <a href="https://form.jotform.com/250133949742359" target="_blank" rel="noreferrer noopener">via deze link</a>.

Festivals

Events

TAGMAG zkt. Insider

Dit is hoeveel de gemiddelde student verdient!

De eerste trend om te vermijden: "white fonting." Hierbij verstoppen mensen trefwoorden uit de vacature in witte letters op hun cv, zodat ze beter door automatische screeningsystemen komen. Bedrijven gebruiken software om cv's te scannen op bepaalde trefwoorden, en als die ontbreken, kan je cv meteen afvallen. Slim? Nope. Recruiters kennen dit trucje en zien het als misleiding. Dat kan je geloofwaardigheid en je kansen op de job flink schaden. 
Dan is er “#QuitTok,” waarbij mensen hun ontslagfilmpje posten. Levert views op, maar werkgevers zien het als een red flag. Ze vragen zich af of je bij hen ook zo dramatisch gaat vertrekken. Geen beste eerste indruk.
De derde trend: “Bare Minimum Mondays.” Het idee is dat je op maandag zo weinig mogelijk doet om de week rustig te starten. Marisa Jo Mayes, die de trend startte, zegt dat het haar helpt om burn-out te voorkomen en de rest van de week productiever te zijn. Klinkt chill, maar volgens Escalera kan het je juist een reputatie geven van iemand die ongeïnteresseerd en lui is. En dat wil je niet.
Kortom, die populaire TikTok-trends lijken leuk, maar kunnen je kansen op de arbeidsmarkt serieus verpesten.

#Jobs

Seks op kantoor? Steeds meer jongeren fantaseren erover tijdens het werk

België is het meest LGBTQ+-vriendelijke werkland van Europa

Pas afgestudeerden haken massaal af bij vacatures om deze reden

Campus De Nayer connecteert studenten met topbedrijven

Steve Jobs stelde zichzelf elke dag deze vraag

Celebrate with us!

Deze celebs verjaren binnenkort!

TAGMAG zkt. Insider

Dit is hoeveel de gemiddelde student verdient!

Follow us!

Volg ons op ...

Deze TikTok-trends kunnen je carrière verpesten

Hoe ver zou jij gaan voor geld?

Deze job willen studenten NOOIT doen

#Jobs

Seks op kantoor? Steeds meer jongeren fantaseren erover tijdens het werk

België is het meest LGBTQ+-vriendelijke werkland van Europa

Pas afgestudeerden haken massaal af bij vacatures om deze reden

Campus De Nayer connecteert studenten met topbedrijven

On Est Party

Steve Jobs stelde zichzelf elke dag deze vraag

Celebrate with us!

Deze celebs verjaren binnenkort!

TAGMAG zkt. Insider

Dit is hoeveel de gemiddelde student verdient!

Follow us!

Volg ons op ...

Deze TikTok-trends kunnen je carrière verpesten

Hoe ver zou jij gaan voor geld?

Deze job willen studenten NOOIT doen