Om 18u is Victor Loop er om de dansbeentjes goed op te warmen, gevolgd door Rheeze om 19u. Dimitri Wouters neemt om 20u over en zorgt voor stevige beats, waarna Nina Black om 21u de sfeer nog verder omhoog tilt. Om 22u is het de beurt aan Pat B, en DJ F.R.A.N.K. sluit om 23u de avond af met een knaller van een set.

Maar het stopt niet wanneer het podium leeg is, want na middernacht trek je gewoon verder naar de cafés op de Oude Markt. Of het nu je eerste of honderdste keer is, de Studentenwelkom is dé plek om het academiejaar stevig af te trappen en de volgende dag misschien niet in de les te raken. Slaap is toch overschat, niet?

De eerste trend om te vermijden: "white fonting." Hierbij verstoppen mensen trefwoorden uit de vacature in witte letters op hun cv, zodat ze beter door automatische screeningsystemen komen. Bedrijven gebruiken software om cv's te scannen op bepaalde trefwoorden, en als die ontbreken, kan je cv meteen afvallen. Slim? Nope. Recruiters kennen dit trucje en zien het als misleiding. Dat kan je geloofwaardigheid en je kansen op de job flink schaden.

Dan is er “#QuitTok,” waarbij mensen hun ontslagfilmpje posten. Levert views op, maar werkgevers zien het als een red flag. Ze vragen zich af of je bij hen ook zo dramatisch gaat vertrekken. Geen beste eerste indruk.

De derde trend: “Bare Minimum Mondays.” Het idee is dat je op maandag zo weinig mogelijk doet om de week rustig te starten. Marisa Jo Mayes, die de trend startte, zegt dat het haar helpt om burn-out te voorkomen en de rest van de week productiever te zijn. Klinkt chill, maar volgens Escalera kan het je juist een reputatie geven van iemand die ongeïnteresseerd en lui is. En dat wil je niet.

Kortom, die populaire TikTok-trends lijken leuk, maar kunnen je kansen op de arbeidsmarkt serieus verpesten.