Vanaf 17u ben je welkom bij de Balkonrotonde, het plein achter het station in Sint-Michiels. En het beste nieuws? De inkom is helemaal gratis!

Deze avond heeft alles wat je nodig hebt: dansbare beats, leuke randanimatie, en natuurlijk je vrienden om je heen met een pintje in de hand. Is er een betere manier om het academiejaar te beginnen?

Goa'j met brommers kieken met Boer Harm? Deze legend opent het feest. Daarna zorgen Dave & Danny dat het feest écht losbarst. Nog op de lineup? Gladde Paling en Laura Omloop. DJ's als MagiK, Nina Black en DJ TRSTN ft. MC Leyton zorgen ervoor dat je de hele avond blijft dansen. En als kers op de taart zorgt de AD OMNES studentenfanfare voor een vrolijke noot als afsluiter om middernacht.

Natuurlijk is TAGMAG ook van de partij om alles vast te leggen.

Meer informatie vind je hier. See you there?

De eerste trend om te vermijden: "white fonting." Hierbij verstoppen mensen trefwoorden uit de vacature in witte letters op hun cv, zodat ze beter door automatische screeningsystemen komen. Bedrijven gebruiken software om cv's te scannen op bepaalde trefwoorden, en als die ontbreken, kan je cv meteen afvallen. Slim? Nope. Recruiters kennen dit trucje en zien het als misleiding. Dat kan je geloofwaardigheid en je kansen op de job flink schaden.

Dan is er “#QuitTok,” waarbij mensen hun ontslagfilmpje posten. Levert views op, maar werkgevers zien het als een red flag. Ze vragen zich af of je bij hen ook zo dramatisch gaat vertrekken. Geen beste eerste indruk.

De derde trend: “Bare Minimum Mondays.” Het idee is dat je op maandag zo weinig mogelijk doet om de week rustig te starten. Marisa Jo Mayes, die de trend startte, zegt dat het haar helpt om burn-out te voorkomen en de rest van de week productiever te zijn. Klinkt chill, maar volgens Escalera kan het je juist een reputatie geven van iemand die ongeïnteresseerd en lui is. En dat wil je niet.

Kortom, die populaire TikTok-trends lijken leuk, maar kunnen je kansen op de arbeidsmarkt serieus verpesten.