En aantal leerlingen uit het Sint-Janscollege in Gent werken nu dus sinds kort zonder puntensysteem. De komende weken zullen ze ook geen punten krijgen op toetsen. De reden? Hun leerkrachten zijn er van overtuigd dat veel leerlingen prestatiedruk en stress ervaren omdat ze de toetsen goed moeten invullen en dus ook goed moeten presenteren. Door nu even geen punten maar wel feedback te geven, hopen ze die stress te verminderen.

"Na de eerste luistertoets zonder punten, zeiden de leerlingen meteen dat ze minder stress hadden", klinkt het bij de leerkrachten van het Sint-Janscollege.

Het gaat hier dus wel degelijk om een tijdelijk experiment tot de krokusvakantie.

Op het internet gaat een foto rond van een rechtenprofessor. Daar zijn tien balpennen op te zien. Geen gewone balpennen, maar balpennen die je door je studie heen kunnen loodsen (als je niet betrapt wordt). Ze staan namelijk vol met allerlei nuttige informatie. Oftewel: het zijn de ideale spiekbriefjes.

De docent had de pennen twee jaar geleden ontdekt en nam ze toen in beslag, maar vond ze onlangs weer toen ze haar kantoor aan het schoonmaken was. “Bij het opruimen van mijn kantoor vond ik een overblijfsel van de universiteit dat we een paar jaar geleden van een student in beslag hadden genomen”, aldus de docent. “Wat een kunst!”

Het doel? Een brug slaan tussen de academische wereld en de woeste zee van professionele uitdagingen waar pas afgestudeerden zich in storten. Het was een primeur in de Benelux en een samenwerking met de crème de la crème van universiteiten.

Het programma voor het academiejaar '22-'23 bood 50 masterstudenten een duik in de wereld van masterclasses. Ze werden getrakteerd op onderwerpen als data-analyse, de kunst van marketing en persoonlijke vaardigheden waar zelfs James Bond jaloers op zou zijn. Maar er was meer! Ze konden ook proeven van het echte werk door opdrachten uit te voeren en waren VIP-gasten bij evenementen zoals de onthulling van de Galaxy S23. Zo breidden ze niet alleen hun kennis en vaardigheden uit, maar bouwden ze ook een waardevol netwerk op met enthousiaste Samsung-collega's en medestudenten van verschillende universiteiten.

Op 9 juni ontvingen alle dappere deelnemers die het volledige programma tot een goed einde brachten hun officiële 'Samsung Talents of the Future' certificaat. Naast het pronken met dit certificaat op LinkedIn, kregen zes van hen zelfs de kans om Samsung trainees te worden. Ze gaan na de zomer van start met een avontuurlijk traineeprogramma van twee of drie jaar, waarin ze verschillende rollen binnen Samsung binnen hun vakgebied ontdekken. Een vliegende start voor hun carrière!

Na deze geslaagde pilot heeft Samsung de ambitie om het programma uit te breiden naar het academiejaar '23-'24, waarbij ze samenwerken met maar liefst zes universiteiten, waaronder de Universiteit Antwerpen, in de Benelux en het aantal deelnemende studenten verdubbelen naar 100.

Ben jij een masterstudent in je laatste jaar? Grijp dan nu je kans! Je kunt je tot en met 3 oktober inschrijven via deze link. Bovendien krijg je een jaar lang toegang tot Samsung-producten om deel te nemen aan de Masterclasses. Waar wacht je nog op?